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崗位職責：
   
   1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
   2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
   3、邏輯思維嚴謹、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有較強的驅(qū)動力；
   4、有加強的洞察能力、執(zhí)行能力，能獨立自主解決實際問題；
   5、有人力資源薪酬福利體系實操經(jīng)驗，熟悉績效考核業(yè)務優(yōu)先。
   6、有招聘經(jīng)驗
   

工作職責：

   1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展與變化、需求，協(xié)同相關部門制定人力資源解決方案，提供專業(yè)性建議并推動實施；
   2、協(xié)助負責多個部門的人員招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源工作；
   3、協(xié)助分析部門的人員配置現(xiàn)狀，推動業(yè)務部門完成任職資格體系及人才梯隊的搭建，并持續(xù)進行優(yōu)化；
   4、協(xié)助負責與各相關部門的溝通及關系協(xié)調(diào)，輔助內(nèi)部團隊成員的學習、提升、培養(yǎng)與融合。    

簡歷投遞接收郵箱為：151@omaten.com 并注明應聘崗位名稱